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왜 상사는 내 보고서를 이해하지 못할까

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클래스 30초 요약
📘 왜 내 보고서는 다시 쓰게 될까? 상사의 사고 구조로 다시 설계하는 보고서 치트키 📘 보고서, 구조만 바꿔도 평가는 달라진다. 공회전 하는 보고서를 의사결정 자료로 바꾸는 방법 📘 한 번에 통과되는 보고서의 공식, 보고서를 '설명'이 아닌 '결정'으로 만드는 법

클래스 대상

[보고서를 쓰지만 ‘의사결정 언어’를 아직 체득하지 못한 모든 실무자] ✔ 1~10년 차 직장인 : 신입 ~ 대리·과장급 “보고서를 열심히 쓰는데 항상 수정 지시를 받는 사람” 이런 말을 자주 듣는 분들: “그래서 결론이 뭐야?” “한 장으로 다시 정리해 와” 👉 보고서를 ‘작성’은 하지만, ‘결정 자료’로 만들지 못하는 단계 ✔ 팀장·차장급 초중간 관리자 팀원 보고서를 대신 정리해 주는 위치 “팀 보고서가 왜 늘 길고 핵심이 없을까?” 고민하는 사람 상사(임원)의 사고 구조와 팀원의 사고 구조 사이에서 끼인 역할 👉 팀의 보고 수준을 한 단계 끌어올리고 싶은 관리자 ✔ 해당 업무 영역의 실무 역량을 한단계 향상시키고 싶은 직장인 전략기획 / 경영기획 영업기획 / 사업기획 본부·지점 보고 담당자 신입·경력 공통 사내교육 대상자

리뷰

튜터 소개

DustinS튜터
DustinS 튜터 프로필
국내 대형 은행/금융지주 20여년 근무 (2007.2월 입사)

국내 대형 은행과 금융지주에서 전략기획·영업기획 등 핵심 기획 업무를 20년 이상 수행해 온 실무형 현직 전략가입니다. 그룹 중장기 전략 수립, 사업 포트폴리오 재편, 성과관리 체계 구축, 대형 프로젝트 기획과 실행까지 금융그룹의 성장 국면과 위기 국면을 모두 경험하며, ‘현장에서 작동하는 전략’이 무엇인지 축적해 왔습니다. 이론이 아닌 실제 의사결정 구조와 조직의 언어, 경영진이 무엇을 궁금해하고 무엇에 반응하는지를 누구보다 잘 아는 기획 전문가로서, 복잡한 금융 이슈를 구조화해 명확한 방향과 실행 과제로 정리하고 경영진과 의사소통하는 일을 주업무로 하고 있습니다.

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신경석
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